Het aanmaken van het eigen profiel binnen een sociaal netwerk, in principe voor de meeste bevolkingsgroepen interessant. Ruimschoots is gebleken, dat beroepsgroepen, leeftijdgenoten en personen die een bepaalde smaak delen elkaar kunnen opsporen. Sociale netwerken op het web kunnen vermaak en nut bieden aan een ieder die bereid of genoodzaakt is hiervoor veel tijd in te ruimen.
Zo bestaat voor de progressieve medewerker van Nederlandse archiefdiensten ‘Archief 2.0’. Gezien vanuit deze archiefhoek, zinvol vanwege de mogelijkheid van contact met vakgenoten over stellingen en actualiteiten. Moeten de studenten Archiefwetenschap wel of niet ook oude documenten kunnen koesteren? Een vraag die de 23 juni op ‘Archief 2.0’ geplaatste stelling oproept. Maakt het de huidige studenten en professionals wat uit of ze direct met het erfgoed in aanraking kunnen komen of niet? Tevens nieuws over vacatures in het archiefwezen meteen in beeld via deze website.
LinkedIn is ook een site voor werkenden. Men kan via deze buiten de beroepsgroep informatie vragen of delen.
De websites voor netwerkende jongeren en ‘oudere jongeren’ als ‘Facebook’, ‘Hyves’, ‘MySpace.nl’ en ‘Orkut’ zouden wel eens voor veel plezier kunnen zorgen. Wie wil niet de interessante medemens ontmoeten? Oude vrienden en bekenden terugvinden, echt een feest. Gelijkgestemde boekliefhebbers treffen elkaar via ‘Dizzie.nl’, prachtig. Voor de oudere medemens bestaat ‘Sociabel.nl’ om het netwerken te optimaliseren, niet onderschatten. En dan met het ‘adresboek voor het leven’ ‘plaxo.com’ uitgerust, om ervoor te zorgen dat geen mogelijkheid onbenut blijft de contacten naar behoren te onderhouden.
Niet alle contacten zijn zonder diepgang, zo te zien, al rondsurfend. Maar zowel voor professionals als voor studerenden belangrijk eerst verkennend bezig te zijn, onderweg naar de verwezenlijking van een gesteld doel. In de netwerken van beroepsgenoten zal dat wel goed gaan, mag worden verwacht. De ter sprake gebrachte netwerken lijken toch vooral geschikt om de vrije tijd plezierig door te brengen.
Van de waarde van de activiteiten in de sociale netwerken moet in elk geval altijd vooraf een inschatting gemaakt worden. Welk effect wordt beoogd en hoeveel tijd is er per werkweek beschikbaar?
Zich op sites goed profilerende medewerkers van archiefdiensten dragen ongetwijfeld bij tot instandhouding van goede naam en faam van de werkkring. Zoals zij dit ook middels publicaties, radio- en tv-optredens, rondleidingen enz. vaak doen en hebben gedaan.
Alles met mate en verantwoordelijkheidsgevoel. Misschien bijna braaf en saai in de context van het al dan niet wereldwijd netwerken. In het archiefwezen bestaat geen regelgeving over activiteiten binnen digitale sociale netwerken van archiefmedewerkers, zoals binnen de strijdkrachten. Minder risico, maar niet helemaal zonder. Enige duizenden netwerkende medewerkers van archiefdiensten, die allen op eigen houtje de werkkring vertegenwoordigen. Toch maar liever aandacht proberen te trekken met een lezenswaardige (web)publicatie over het werkgebied.
Mooie ontdekkingstocht door de sociale netwerken, met een kritische noot, Sander! Leuk om je te volgen op je reis door de 23ad!
BeantwoordenVerwijderenAnneke